25の壁 CAREER RECRUITING SITE
社会福祉法人白山福祉会
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25の壁

At the age of 25 the start of life

めざせ、25からの本当の自分

25の壁とは

会社辞めたい、つらい、転職したい、そんな時期を迎える25の壁
学生から社会人へ。無我夢中で働いてきた3年間またはその最中。誰しも壁にぶつかる時期がやってくる。そう、世間でよく言われている25歳の壁。なぜに悩むのか、なぜに会社を辞めたくなるのか、そんな若いヒトたちにしっかりと耳を傾け、ヒトの暮らしが楽しくなる本当の意味を知ってほしいと願う。自分らしく、自分を押し殺さず、もっと自分をめざしてほしい。時代は変わり始めている。既に変わってしまっているのかもしれない。自分らしく、もっと自分をめざすコトとは何だろうか?真剣に、一緒に考えてみませんか。
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自分で決める。これが一番大事。

スキルマッチングよりもカルチャーマッチングを大切に。
今でなくて良い。これから見つけても良いあなたのWHAT。自分×WHAT、それがあなたのキャリア。あなたの価値。
自分というヒトの価値を高めてほしい。
  • スキルマッチングとは何か?今まで経験して実を身につけてきたスキルが求められる業務に達しているかを示す。新卒採用において社会福祉法人白山福祉会では、重要視していない。(学歴、学校区分、成績など)
    まわりの友達が大手を受けるからといって、流されていませんでしたか?これからの時代、きっと悩みます。見栄やステータス、親の為にと考えすぎてしまうと見失います、自分を。めざせ、もっと自分。今からでも遅くはない。
  • カルチャーマッチングとは何か?カルチャーとは「会社のメンバーがそれぞれ共有している理念や風土」であり、 カルチャーマッチングとは「カルチャーの共有度」を指します。 カルチャーは、組織全体の中でも発生しますし、各部署の中でも発生します。新入社員がある企業に入社したとしたら、新入社員とすでにいるメンバーとの間にもカルチャーが発生します。あらゆる集団間で共有されるアイディアこそが、カルチャーです。どれだけ素晴らしいスキルや資格を持っていても、カルチャーマッチングが薄い方はチームプレーが出来ない傾向にあると考えています。仕事を楽しく、やりがいをもって進めていくにはこれが大事。

会社辞めたい病?何だろうそれって?

やりがい、自己実現、クライアントにもっと寄り添いたい!と想いながら、自分らしさを見失っていませんか?
きみはきみのままでいい。不確実な時代だからこそ、先が見えない時代だからこそ自分を大切にしてほしい。

CORPORATE CULTURE

企業文化・企業風土を知る
25の壁を共感している社会福祉法人白山福祉会。そんな法人の企業文化、風土を知ってみようよ。

CAREER DESIGN

キャリアデザイン
個人の成長は法人の成長に繋がると考え、それぞれの世代の目指してほしいことを掛け算思考で紹介します。

YOU×WHAT?

自分×WHAT?何がうまれるか。
自分×What?そんな自分を存在を発信できる法人で働きたい!と考えている方は是非ともご覧ください。

PHOTOS

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法人内事業所の写真で法人を知る

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数字で知る白山福祉会。

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未来予想図と法人
未来予想図と法人を考えてみる。

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